Антон Папазов е основател на Switch CoWorking Spaces – едно от първите споделени работни пространства във Варна. Локациите на Switch предлагат модерна и вдъхновяваща среда за работа на фрийлансъри, предприемачи и хора, практикуващи различни професии. Също, Switch създава общност от хора със сходни (и не само) интереси и идеи. Преди Switch CoWorking Spaces, Антон се е занимавал с програмиране няколко години и има практика в изграждането на уеб приложения.
Но Антон винаги е търсил нещо повече от чисто технологичните задачи и го намира в предприемачеството! Развивайки Switch CoWorking Spaces, предприемаческата му дейност му дава възможност да се среща, общува и работи с интересни и вдъхновяващи личности – нещо, което истински го зарежда и вдъхновява. Антон e бил ментор в Тийноватор, сезон 4 и 5, има богат опит в дигитализацията на бизнесите и онлайн маркетинга, и е твърдо убеден, че успешните бизнес начинания изискват много търпение, мотивация и ежедневна, упорита и яка работа. Според него, истинската стойност се крие в опита – независимо от резултата на проекта.
Защо вече Антон чака с нетърпение понеделниците и не харесва петъците? Защо, ако го върнете назад в детските му години и го попитате “какъв искаш да станеш?”, “какво искаш да работиш?”, без да се замисли отговорът му ще е “предприемач”.
Отговорите на горезададените въпроси, поуките и труден ли е пътят от програмирането до създаването на коуъркинг пространство ще получите в нашето интервю с Антон Папазов.
Приятно четене!
Антон, как бихте се описали на хора, които не ви познават?
Аз съм Антон Папазов, на 31 години, от град Варна. Последните 6 години развивам свой собствен бранд – “Switch”. Това са споделени офис пространства, които събират предприемачи, фрийлансъри, дигитални номади и хора, които работят дистанционно.
Аз съм предприемач и ми харесва да бъда такъв, защото това ми дава свобода! Имам страхотната възможност да реализирам идеите си, да тествам различни концепции, както и да уча за бизнеса и за всички процеси в него от първа ръка. Когато започнах да развивам “Switch” не бях се занимавал с реален бизнес, макар и да имах някакви предприемачески начинания. Сега, 6 години по-късно тотално се промених като човек и като професионалист благодарение на това, че изградих самодисциплина и самоконтрол. Научих се да поемам рискове, да работя извънредно и да влагам много от себе си. Вече чакам с нетърпение понеделниците и не харесвам петъците!
Ако сега се върна назад в детските си години и някой ме попита “какъв искаш да станеш?”, без да се замисля ще отговоря “предприемач”. Бих дал този отговор, въпреки всичките трудности, безкрайни часове работа и несигурността, с които вече съм се сблъсквал и изпитал.
Какви са основните принципи, които ви водят в живота и във вашата професия?
Един от основните принципи, в които вярвам е, че няма пряк път! Няма пряк път в нито един аспект и ако някой твърди обратното, рано или късно живота ще го приземи. Няма пряк път в професионалния успех, няма пряк път в поддържането на щастливи отношения с партньора до вас, не съществува бърз и лесен начин да се обградиш с хора и приятели, на които да разчиташ и с които да се развивате заедно. Не е лесно и да изваяш красиво и поддържано тяло дори – всичко е резултат от яка работа, много вложени часове в тези начинания и доста усилия във всеки един аспект.
Още нещо, което смятам, че е важно (особено в днешно време) е това човек да се стреми да си изгражда по-висок толеранс към стреса. Стресът е неизбежна част от нашия живот – под една или друга форма и колкото сме по-тренирани и увеличим капацитета си към стреса (в здравословни количества естествено), толкова по-подготвени сме да реагираме, когато ни се наложи да се справяме с проблемите в живота. Когато решим да градим и да скалираме бизнес, когато ни се родят деца и първите година-две не спим и сме постоянно изморени, когато загубим близък човек – всички тези и още много подобни ситуации са част от живота и трябва да сме подготвени за тях. Те са стресови и ако нямаме изградена толерантност към този стрес, могат да ни съкрушат.
Ще добавя още един принцип, по който вярвам, че повече хора трябва да се ръководят както в професионален, така и в личен план.
Аз самият свикнах да се наслаждавам на пътя, а не просто да преследвам крайната цел. Тя винаги ще се променя и ще расте, но ако пътят, който изминаваме, за да я достигнем, не ни носи удоволствие и не му се наслаждаваме, какъв е смисълът тогава?
Каква беше първата ви работа?
Първата ми работа беше като спасител – бях 17 годишен. Работех в един хотел между град Варна и к.к. Златни Пясъци, където ми плащаха 430 лв (работех 6 дни в седмицата по 10 часа). Работил съм 4-5 лета подред като спасител на различни места. Причината поради, която станах спасител е, че тренирах много години водна топка и още на 15 години вече бях изкарал сертификата, който ми позволяваше да упражнявам професията.
Между другото, като спорт водната топка дава много и горещо препоръчвам на всеки, който има дете да го запише на някакъв отборен спорт. Това изгражда дисциплина, способност за работа в екип, помага на децата да изградят самочувствие и ги поставя в стресови ситуации, с много адреналин, което ги калява и подготвя за живота!
Какво ви вдъхнови да създадете “Switch” и как възникна идеята за създаване на споделено работно пространство?
Идеята за “Switch” дойде от мой съученик – казва се Илия. Той е програмист от много години и има своя собствена малка софтуерна компания. Преди 6 години, аз бях програмист-freelancer и работех от вкъщи, Илия също работеше от вкъщи и предложи да си наемем малък офис, в който да работим, за да си разграничаваме работното място от дома. В същото време, неговата идея беше да обявим този офис като споделен офис и да имаме още няколко бюра, ако някой програмист като нас има нужда от офис.
По ирония на съдбата, дотогава не знаех какво е споделен офис.
Накратко – в процеса на търсене на помещение, Илия се отказа, но аз вече бях инвестирал в идеята, бях разучил какво представляват споделените офиси, какви са ползите им. Бях много въодушевен! Успях да намеря сам подходящо помещение, но нямах съдружник. Тогава друг мой приятел – Стефан Дянков ме свърза с Христомир (настоящият ми съдружник). Не го познавах, но бързо си паснахме и след като на него много му хареса идеята, буквално за 3 дни, взехме под наем помещението, регистрирахме фирма и стартирахме “Switch” като проект.
Честно казано, първоначалната идея да създам споделено работно пространство беше, за да мога да си програмирам в офис среда, сред други хора, които да имат сходни на моите интереси. Макар, впоследствие да се оказа, че далеч не само програмисти ползват споделените офиси и спектърът от посетители е много по-широк и разнообразен. Другата ми цел бе да завързвам нови контакти, да уча нови неща от хората и да се развивам като личност, но първоначалната ми идея не беше да развивам предприемаческа дейност! “Switch” се превърна в бизнес впоследствие. След като видях колко много ползи имат за хората подобни пространства и че това може да се превърне в реален бизнес, ако уголемим мащаба, реших, че си заслужава да го скалираме.
Споделените офис пространства са изключително полезни за freelancer-и, предприемачи и дигитални номади. Контактите, които можеш да създадеш на тези места са изключително ценни. И ако това не е била изначалната ми мисия, то в момента е. Целта ми е да създам една голяма и стабилна общност от хора и бизнеси, които да обменят опит, клиенти и услуги помежду си. Смятам, че вървим в правилната посока и вече сме заформили голямо ядро от професионалисти, които са част от нашата общност. Те вече работят заедно, споделят идеи и обменят опит на ежедневна база. А тепърва предстоят още по-големи неща!
Какви услуги и удобства предлагате на своите членове и посетители?
“Switch” предлага големи и светли отворени помещения, където нашите клиенти си наемат бюра. Също така, разполагаме с конферентни зали, подкаст студио и частни офиси. Предлагаме и услугата “Виртуален Офис”.
Офисите ни разполагат с минерална вода, кафе, напълно оборудвани кухни, принтери, скенери, офис консумативи и въобще всичко необходимо. Всичко като разход е включено в цената – сметки, интернет, почистване и менажиране на офиса, консумативи, оборудване и прочие.
Споделените офиси са сравнително нов офис модел и все още във Варна не са много разпространени, но смятаме, че хората все по-добре разбират и приемат услугите и удобствата, които предоставяме.
Има ли нещо уникално, което не се среща често в други споделени пространства?
Смея да твърдя, че ние сме най-големият бранд от споделени офиси във Варна и това е което ни отличава. Съвсем скоро ще разрастнем още нашия бранд и ще разполагаме с най-голямата локация, тази във “Възраждане 4”, която ще е над 1000 кв.м.
Още нещо уникално за нас е нашата общност. Нашите клиенти са това, което придава най-голяма стойност на нашия бизнес. Можете да срещнете всякакви професионалисти във най-различни сфери – програмисти, дизайнери, маркетолози, геодезисти, архитекти, счетоводители, брокери на недвижими имоти и още и още. Много голяма част от тях към днешна дата си разменят услуги и клиенти ежедневно.
Какви са предимствата на това да имате co-working пространство във Варна?
Мога да говоря много за предимствата на това да си собственик на coworking пространство. Аз съм извлякъл толкова много стойност за последните 6 години, че не знам дали има бизнес, от който някой би научил повече за света на предприемачеството и услугите.
Толкова клиенти са минали през нашите споделени офиси. Изградил съм много контакти, чул съм изключително много гледни точки, научил съм много за маркетинга, дизайна, предприемачеството, продажбите и въобще всяка една сфера на бизнеса.
Използвал съм професионалните услуги на голяма част от нашите клиенти. Също така съм взел много съвети и препоръки от тях за моя бизнес. Как да го развия по-добре, къде греша, на какво да наблегна и прочие. Всеки един мой клиент е специалист в своята сфера и с радост ми е давал съветите и експертизата си.
Всичко това е безценно!
Забавното е че към момента на провеждане на това интервю аз използвам професионалните услуги на 3-ма мои клиенти.
Услугите на споделеното офис пространство ползва брокер на недвижими имоти и тъй като в момента продавам един апартамент, той изцяло отговаря за продажбата му – ексклузивно. Името му е Костадин Серафимов.
В момента текат довършителните дейности на новата ни локация във “Възраждане 4”, а един от нашите клиенти в една от другите ни локации, има собствена фирма за арт-графити и го наехме да изрисува част от стените там – името му е Николай Чакъров.
Още един от нашите клиенти, който е част от нашата общност почти от самото начало – Александър Милев, има уеб агенция и аз и приятелката ми го наехме да направи уеб сайтовете на няколко предстоящи проекта, които искаме да реализираме.
Обобщено – има безкрайно много ползи от това да си собственик на споделен офис!
Как летният туристически сезон влияе на бизнеса ви? Имате ли повече посещения от дигитални номади през летните месеци?
Летният сезон е най-силният за нас. Все пак се намираме във Варна. Тук лятото градът се увеличава двойно, понякога и тройно. Имаме доста работа през летните месеци. Привличаме разнообразни гости, сред които дигитални номади, от различни националности – германци, англичани, руснаци. Радваме се и на много посетители от София, особено през лятото, някои от които са ни редовни клиенти и ни посещават всяка година за поне седмица.
Какво според вас е бъдещето на споделените работни пространства в България?
Ако погледнем на запад, този модел е утвърден в най-големите мегаполиси – Лондон, Ню Йорк, Сан Франциско, Париж. В тези огромни градове coworking моделът е наложен отдавна и е изключително популярен. Забелязваме как идват при нас чужденци и на тях няма нужда да презентираме нашата услуга и какво всъщност включват нашите цени, защото те вече са “в течение” за ползите на този бизнес. Както често казваме, в България всичко идва с 10 години закъснение, така че вярвам, че това важи и за споделените офис пространства.
Лично аз смятам, че тепърва в България споделените работни пространства ще набират популярност. Хората в България имат нужда от такива помещения.
Тези пространства обединяват предприемчивите и интелигентните хора в общност и им дават среда, в която да се развиват. Българите сме доста разединени напоследък и именно създаването на още такива места ще подпомогне предприемачеството у нас!
Какви тенденции виждате в глобален мащаб, които могат да окажат влияние на този бизнес?
Наскоро записах видео точно по тази тема и можете да го намерите в нашия YouTube канал. Вижда се ясно, че в глобален мащаб за последните няколко години споделените офиси имат огромен ръст. Пазарът на споделени офис пространства през 2020 г. е бил на стойност 8.5 млрд. долара, през 2022 г. стойността скача почти двойно на 15 млрд долара. През 2024 г. е вече 22 млрд. Това е почти троен ръст само за 4 години. Това ясно показва накъде върви този бизнес модел.
Пандемията, която преживяхме през 2020 г. и 2021 г. даде една различна гледна точка на всички предприемачи, на големите корпорации и като цяло на целия бизнес в световен мащаб. Компаниите видяха, че remote work (дистанционен модел на работа) модела е възможен, служителите пък свикнаха с това и свободата да работят от където си искат много им хареса. Това вече е един необратим процес. Много компании напуснаха офис сградите си и се изместиха в coworking-и, защото там начинът на плащане в гъвкав, компаниите имат възможност да плащат само тогава, когато ползват офиса, могат да намалят пространството, за което плащат, така че то да е в подходяща големина само за броя служители, които искат да ползват офис и така да намалят ежемесечните си разходи. Служителите също са далеч по-щастливи и дори има проучвания по темата, които доказват тези твърдения. Така че смятам, че ако погледнем мащабно на нещата, отиваме натам, че споделените офиси ще изместят стандартния офис модел скоро. Това разбира се са малко дръзки думи, но аз като собственик на споделен офис съм длъжен да съм оптимист в тези твърдения. Все пак само времето ще покаже!
Изгражда ли се полезна мрежа от контакти, посещавайки споделено работно пространство? Насърчава ли се сътрудничеството, което всъщност може да доведе до нови проекти и ценни, професионални връзки?
Според мен, хората трябва да асоциират “Споделено работно пространство” с няколко думи: контакти, общност, колаборация, развитие, възможности, нови ресурси, вдъхновение. Тези думи олицетворяват целия смисъл на този офис модел и защо този бизнес е толкова ценен за обществото.
В елементарната потребност на това да работиш в офис среда, за да не си вкъщи на дивана, можеш да намериш нови приятели, бизнес партньори, клиенти, да научиш нова информация, да се вдъхновиш от историята на някой друг, да намериш дори любовта.
Мислите ли, че Варна може да се развие като също толкова привлекателен технологичен и бизнес център, както град София? Какво трябва да се промени и подобри според вас?
За жалост на този етап гр. Варна няма как да достигне гр. София откъм технологично и бизнес развитие. Инфраструктурата ни не го позволява. Това е нещото, което трябва да се промени и ни трябва по-добра инфраструктура за бизнес. Най-елементарният пример е автомагистрала “Хемус”. Ако тази магистрала беше довършена и свързваше София и Варна, това било дало някаква надежда на нашия град, че е възможно големият бизнес да дойде тук, но уви на този етап това не може да стане.
Друг наболял проблем на град Варна, свързан с инфраструктурата за бизнеса са бизнес сградите и бизнес площите. Във Варна това липсва.
Ние се опитваме да работим по въпроса и имаме план и проект за следващите няколко години, по който ще се опитаме да решим поне малка част от този проблем. Имаме идеен проект за големи бизнес площи, които да превърнем в бизнес център, които да приюти потенциални компании от София или чужбина, които искат да имат офиси и тук във Варна.
Откъде научихте за Varnapreneurs?
Галин Стефанов е изключително предприемчив човек с бизнес нюх. С него се запознахме на едно събитие, което нашия споделен офис организира, като идеята беше просто да съберем предприемачи, които да се запознаят помежду си. Той видя потенциал в това да се събират предприемчиви хора от Варна регулярно и реши, че има възможностите и капацитета да развие подобна общност. Сподели идеята и на нас много ни хареса. “Switch” участва в зародиша на “Varnapreneurs”, заедно с още предприемачи от Варна, като Галин помоли мен и още няколко съмишленици да му помогнем да валидираме заедно, дали подобен тип събития биха могли да имат успех в нашия град. Така присъствах и на първата “пробна среща” на Varnapreneurs, която се проведе през март 2023 г. в един ресторант. Адмирации на Галин за усилията и времето, което вложи изначално по проекта и за всичко, което продължава да прави!
Според вас, колко важно е да имаш подкрепяща среда и да си заобиколен от съмишленици?
Като собственик на споделен офис смятам, че това е най-важното. Всеки знае приказката “Ти си средното на 5-те човека, които те заобикалят и с които прекарваш най-много време!”. Това е клише, но е вярно. Средата може да те изгради, както и да те събори. Мисията на “Switch” и мисията на “Varnapreneurs” имат изключително много допирни точки. И двете организации имат за цел да обединят предприемчивите и активни хора във Варна в една общност! Голяма част от хората, които са част от общността на “Switch” са и част от общността на ”Varnapreneurs”, така че смятам, че вървим в правилната посока.
По какъв начин Varnapreneurs развива предприемаческата среда в град Варна и региона според вас?
Във Варна предприемчивите хора имат нужда от нещо, което да ги обединява, а “Varnapreneurs” е точно това. В разединеното общество, в което живеем днес, трябват повече места, събития и организации, които да помагат на хората да се свързват помежду си и да се колаборират. Предприемачи във Варна има много, и то доста успешни, но предприемаческата екосистема тепърва започва да се развива. “Varnapreneurs” e един от главните виновници за това!
Предприемачески поглед: Как виждате развитието и ролята на предприемачеството в България през следващите 10 години?
Предприемачеството е нещо ново за България. У нас има частен бизнес от около 30 години. Това е изключително кратък период, за който сме постигнали много. Въпреки прехода, мутренските години, крадливите политици, изнудванията, кражбите от фондове и бюджети, които се разпределят чрез затворени търгове на определени фирми – въпреки всичко това предприемачеството в България расте със сериозни темпове и това е СУПЕР!
Българите сме изключително интелигентен и трудолюбив народ. Предприемачеството изисква точно това, здрава работа и акъл-
Work hard and smart!
Вярвам, че тепърва предстои в България да започнем да развиваме все по-успешни проекти. Все повече предприемачи ще успяват, от малък пазар като българския, да стигнат до международните пазари. Технологията вече го позволява и ние сме длъжни да се възползваме.
Вярвам, че през следващите 10 години предприемачеството в България ще се развие много, въпреки всичко и всички. Честните и трудолюбиви предприемачи ще покажат, че макар и малка държава, сме изключително предприемчив народ!
Снимков материал: Личен архив Антон Папазов
Автор: Габриела Трендафилова
