Виктория Носикова, основател на тренингова агенция „Be Mindful“
Виктория Носикова е не просто опитен бизнес стратег и executive coach – тя е двигателя зад успешната трансформация на организациите, които търсят иновативни начини да развиват своя най-ценен ресурс, а именно персоналът си. С експертен опит в разработването и провеждането на корпоративни обучителни програми, от 2022 година насам тя изиграва ключова роля в подобряването на отделите за набиране на персонал, като същевременно интегрира нови, ефективни процедури, които преобразяват цели екипи. С фокус върху повишаването на ефективността на екипите и подобряването на корпоративната култура, Виктория създава пространство, в което служителите не просто изпълняват задачите си – те се развиват като професионалисти и лидери. Виктория е успешен предприемач и съосновател на тренингова агенция „Be Mindful ”. Тя не само обучава, а вдъхновява, като улеснява развитието на меки умения и личностен растеж. Чрез „Be Mindful”, Виктория предлага иновативни решения, които не само променят бизнеса, но и оставят траен отпечатък върху кариерите и живота на хората. По време на практиката ѝ като треньор и коуч, в обученията ѝ се включват над 5000 участника. Създала е четири бизнеса и е участвала активно в управлението на компании на своите клиенти, като е помогнала за развитието на множество хора и екипи. През 2015 г. Виктория получава международна сертификация като треньор Т-категория от International Institute for Management Development GmbH в Лайпциг, Германия, потвърждавайки високия си професионален стандарт в бизнеса. Скоро, през 2023 г., тя допълва квалификациите си със сертификация като международен професионален коуч от Coaching UP University, утвърдил нейния статус като експерт в коучинга. Повече за Виктория, предприемаческият ѝ опит и всъщност колко е важно да имаш ментор в живота си, може да прочетете в нашето интервю с нея.
Виктория, разкажете ни за вас – какъв човек и професионалист сте?
Бих описала себе си като човек, който не само обича да поема отговорност, но и го прави. Човек, който не просто говори за резултати, а ги постига с постоянство и отдаденост. Повече от 12 години съм в сферата на бизнес коучинга, като през това време не само се учех на теория, но и прилагах всичко на практика. Вярвам, че успехът идва тогава, когато всички растем заедно!
В личен план обичам да се предизвиквам и може би затова съм винаги в движение. Постоянно се развивам, уча, понякога се спъвам, но винаги продължавам напред. Най-голямото удовлетворение за мен е да виждам как хората около мен се променят и израстват благодарение на моята работа. Това ме зарежда и мотивира да давам още повече.
Как и защо насочихте професионалния си път към бизнес консултиране и изграждане на системи по мотивиране и управление на персонал?
До шестнадесет годишна възраст исках да стана актриса! След това избрах да уча психология, но дори и тогава не бях сигурна как точно искам да продължа да се развивам в професионален план. Често чуваме хората да казват: „Аз винаги знаех, че това е моето призвание!“ – страхотно за тях, но аз не бях една от тях. До четвърти курс нямах никаква идея с какво точно искам да се занимавам. Всичко започна да се изяснява, едва когато на практика се сблъсках с реалните възможности. Започнах работа в ИТ компания като асистент на бизнес треньор и това ме отведе към един изцяло нов свят. Моята менторка беше толкова искрена и заинтересована от моето развитие, че това ме мотивира да остана в тази професия и да започна да се развивам в нея!
Оттогава създадох четири бизнеса, участвах в управлението на бизнеси на мои клиенти, помагах за развитието на хора и екипи, получих международна сертификация като бизнес треньор и проведох тренинги на повече от 5000 души. В момента управлявам “Be Mindful” – тренингова агенция, която исках да създам през последните пет години, но ми трябваха правилните хора и подходящият момент. Сега, благодарение на идеалното стечение на обстоятелствата, вече реализирах тази своя мечта и активно разширявам дейността на агенцията.
Има ли нужда българският бизнес от такъв тип обучения?
Българският бизнес определено има нужда от подобни обучения. През последните 10 години видях значителна промяна – компаниите все повече осъзнават, че инвестицията в хората, всъщност е инвестиция в собственият им успех. Разбира се, има и такива, които все още не го разбират, но аз вярвам, че колкото повече показваме стойността на развитието на персонала, толкова повече бизнеси ще започнат да виждат смисъл в това.
Предпочели сте град Варна пред други възможности. Какво ви мотивира и вдъхновява да правите бизнес тук?
Варна ми е като дом. Живяла съм и в други градове, но тук намирам този перфектен баланс между работа и лично време. В град София всичко се движи по-бързо, но и натискът е по-голям. Варна ми дава възможността да се фокусирам не само върху професионалното, но и върху собственото си развитие – важно е да не изгаряме от прекомерна амбиция, нали?
Освен това, тук виждам огромен потенциал: по-малко конкуренция и повече възможности за създаване на качествени обучения. Работя с индивидуални и корпоративни клиенти, които все още не са толкова „обучени“, ако мога така да се изразя, но според мен това е възможност. Моята роля е именно да ги образовам и да им покажа какво могат да постигнат, когато инвестират в себе си и своите екипи.
Може ли успешен бизнес да процъфтява извън град София, по-конкретно във Варна? Какви са предимствата на бизнес средата в морската ни столица?
Определено, да! Въпреки че много хора все още вярват в мита, че ако не си в София, не можеш да си успешен. Истината е, че успешният бизнес може да процъфтява навсякъде – стига да намериш правилната ниша и да си достатъчно гъвкав, за да се адаптираш към средата. Варна има няколко предимства: първо, по-малката конкуренция означава, че има повече пространство да създадеш нещо ново и стойностно. Второ, градът предлага по-спокойна среда, която лично за мен е много важна, защото работя интензивно и трябва да имам време да презаредя.
Както споменах, клиентите тук все още не са толкова „обучени“ и не са толкова наясно с ползите от професионалните тренинги и развитието на персонала, но именно затова съм тук – да покажа какво може да бъде постигнато, когато една компания инвестира в своите служители.
На база вашия опит, успешният предприемач се ражда с вродени качества или се изгражда чрез опит, обучения и трениране на умения?
Честно казано, не вярвам, че някой се ражда с вродени качества на успешен предприемач. Вероятно имаме определени склонности или интереси, но в крайна сметка, всичко опира до това какво правим с тях. Никой не се ражда готов да ръководи бизнес или да бъде лидер – всички тези умения се изграждат с времето, опита и много учене. И да, може да имаш амбиция или желание да рискуваш, но ако не развиваш тези качества, няма да стигнеш далеч. Един успешен предприемач не се ражда чрез „вълшебна рецепта“, а се изгражда – той прави грешки, учи се от тях и продължава напред!
Някой във вашия живот играл ли е ролята на ментор? Какво е мнението ви за значението на менторството и нуждата да се дават насоки на “прохождащи” предприемачи?
Да, менторството беше ключово за мен и кариерата ми. Първият ми ментор беше невероятна личност – тя не криеше знанията си, а ги споделяше открито. Искрено искаше да ми помогне да се развивам. Това не е нещо, което срещаш често, и за мен беше от огромно значение.
Оттогава съм убедена, че менторството е изключително важно и поради тази причина всяка година участвам като ментор в различни програми. Не става въпрос просто за даване на съвети, а за това да бъдеш до някого, когато се сблъсква с предизвикателства и не знае как да продължи. Менторството помага да виждаш нещата от друга гледна точка и да получаваш подкрепа от някого, който вече е минал по същия път. Това е нещо, което ценя много и вярвам, че е необходимо за младите предприемачи.
На снимката: Виктория Носикова на първото безплатно събитие на “Be Mindful” за есенния сезон на тема „Как да разбереш нуждите на клиента“.
Кои са най-важните и необходими soft skills (меки умения), които според вас са необходими за успешния бизнес лидер?
Ако трябва да избера само две, бих посочила комуникация и лидерство. Не можеш да бъдеш успешен бизнес лидер, ако не можеш да комуникираш ясно и ефективно – както с екипа си, така и с партньорите и клиентите си. Хората често подценяват колко е важно да умееш да предаваш идеите си по начин, който вдъхновява и мотивира другите.
Лидерството е също толкова критично – не говоря само за способността да ръководиш хората, а за това да имаш визия и умението да можеш да ги поведеш към нея. Истинският лидер не е този, който само дава заповеди, а този, който вдъхновява другите да искат да работят с заедно него и да постигат повече.
Двете умения не се усвояват за един ден, а се развиват с времето и с опита. Без тях е трудно да бъдеш успешен лидер!
Какви проекти и начинания ви предстоят скоро с “Be Mindful”?
- В момента “Be Mindful” се развива в три основни направления. Първото е pro bono дейността – безплатни събития, участие в различни инициативи и подкрепа на каузи, които намираме за важни. Това е нещо, на което много държа, защото вярвам, че бизнесът не трябва да се фокусира единствено върху печалба, а и да допринася за обществото.
- Второто е B2B секторът където предлагаме обучения за корпоративни клиенти, които желаят и имат нужда да подобрят работата и мотивацията на своите екипи. Има голям интерес от компании, които осъзнават, че инвестицията в персонала им води до по-добри резултати.
- Третото направление е B2C – обучения за всички, които искат да развият своите меки умения (soft skills). Наблюдаваме нарастващ интерес към този тип събития, тъй като все повече хора осъзнават, че меките умения са също толкова важни, колкото и техническите. Всеки от тези проекти е свързан с нашата мисия да подпомагаме развитието на хората и организациите и с нетърпение очакваме да видим резултатите от тях.
С какви емоции си тръгнахте след събитието на Varnapreneurs? Има ли някакъв принос “Varnapreneurs” за вас, запознахте ли се с интересни личности по време на събитието?
След събитието на “Varnapreneurs” се почувствах истински вдъхновена и заредена. Харесва ми, когато се създават общности, където хората са отворени да споделят идеи, опит и знания. Този обмен има огромен принос за развитието на предприемаческата екосистема, особено във Варна, където все още има какво да се развива в тази посока. Срещнах някои наистина вдъхновяващи личности. Един от най-ценните аспекти на подобни събития е възможността да се запознаеш с хора, които мислят различно, но споделят същата страст към бизнеса и иновациите. Тези разговори често водят до нови идеи, а понякога дори и до ценни партньорства.
На снимката: Двете основателки на “Be Mindful” – Виктория Носикова и Виктория Димитрова на събитие на “Varnapreneurs”.
Каква е ролята на общностите?
Общностите играят решаваща роля не само в бизнеса, но и в личното развитие. Никой не може да постигне всичко сам, колкото и да му се иска. Да бъдеш част от общност ти дава достъп до нови идеи, опит и подкрепа, които иначе би пропуснал. Когато си заобиколен от хора с различни гледни точки, това ти помага да виждаш нещата по-ясно и да откриваш решения, които сам не би намерил.
Лично за мен общностите са среда, в която човек може да учи постоянно, да изгражда нови връзки и да се развива заедно с другите.
Те дават шанса да не си сам в трудните моменти и да споделяш успехите си с други, които разбират през какво си минал и през какво преминаваш. В крайна сметка, добрите общности са тези, които те дърпат напред и ти помагат да станеш по-добър във всяко отношение.
Според вас, има ли необходимост да бъдат инициирани повече такъв тип нетуъркинг събития? Каква е ползата от тях и какво е личното ви мнение?
Определено има нужда от повече качествени нетуъркинг събития, като поставям акцент върху думата „качествени“. Не става въпрос просто да съберем хора в една зала и да им кажем да си разменят визитки. Важно е тези събития да бъдат добре организирани, с ясна цел и да предлагат реална стойност на участниците.
От личен опит знам, че добрите нетуъркинг събития могат да променят бизнес пътя ти – чрез нови контакти, партньорства и идеи. Само че тези събития трябва да се развиват и адаптират към нуждите на хората. Няма нищо по-досадно от еднообразни и повърхностни срещи, които не водят до нищо конкретно. Трябва да се предлага нещо ново и вълнуващо, което да държи интереса жив.
В крайна сметка, най-голямата полза от подобни събития е, че те поставят в среда с други амбициозни хора. Когато си заобиколен от хора, които искат да се развиват, това несъмнено те мотивира и подтиква към желание да продължаваш напред!
Какво бихте пожелали на читателите ни?
Бих им пожелала едно просто нещо – развивайте осъзнатост. Разберете какво наистина искате за себе си, а не това, което другите очакват от вас. И след това го постигнете!
Може да звучи клиширано, но често забравяме да се фокусираме върху собствените си цели, като се разсейваме от шумотевицата на ежедневието.
Бъдете смели да преследвате това, което ви кара да се чувствате живи. Не е лесно, но ако сте готови да се борите за мечтите си, ще намерите начин да ги превърнете в реалност!
Снимков материал: Личен архив Виктория Носикова
